Nachhaltigkeit  /  Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur ist das Fundament unseres Erfolgs. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der fünften Generation mit zehn Standorten fühlen wir uns für das Wohl unserer Mitarbeitenden von heute und morgen verantwortlich. Wir legen besonderen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und einem starken Teamgeist geprägt ist. Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand – so schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur unsere Mitarbeitenden motiviert und inspiriert, sondern auch unseren Kunden spürbar zugutekommt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, basierend auf den Werten, die uns seit jeher ausmachen.

Unsere Werte – unser Miteinander

Die Basis in der erfolgreichen Zusammenarbeit an unseren Standorten bildet unser Wertekanon, den wir in einem umfangreichen Projekt 2016 fertiggestellt haben. Hier sind die Werte dargelegt, die unsere Unternehmensgruppe auszeichnen und für die wir mit unserem Verhalten, unserer zu erbringenden Leistung und der gemeinsamen Kommunikation stehen.

Gesundheitsmanagement

Ein gesundes Team kommt dem gesamten Unternehmen zu gute. Das Gesundheitsmanagement von Hassia ist ganzheitlich und an Prävention orientiert, d. h. die konkreten Maßnahmen werden an den Ergebnissen der regelmäßigen, internen Betrieblichen Gesundheitsmanagement(BGM)-Analysen und somit an den aktuellen Mitarbeiterbedürfnissen ausgerichtet. An den einzelnen Standorten der HassiaGruppe gibt es darüber hinaus individuelle Gesundheitsangebote (wie Gesundheitstage, Ernährungsberatung, Rückentraining, Achtsamkeit).  Mit unserem gruppenweiten Gesundheitspass können unsere Kolleginnen und Kollegen im Laufe des Jahres fleißig Stempel für verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sammeln (z. B. Vorsorgeuntersuchungen oder Teilnahme an Gesundheitskursen), die am Ende des Jahres mit Einkaufsgutscheinen oder anderen Prämien belohnt werden. 

Bei Hassia in Bad Vilbel ist der Weg zum Training vor und nach der Arbeitszeit übrigens besonders kurz: Wir haben ein eigenes Fitness- und Kommunikationscenter für die Belegschaft, direkt auf dem Betriebsgelände. Anleitung durch ausgebildete Trainer inklusive und der Teamgeist trainiert gleich mit.
An anderen Unternehmensstandorten der HassiaGruppe bieten wir eine Kooperation mit dem Firmenfitnesspartner EGYM Wellpass an, hierbei kann man an über 9.000 Partnerstandorten deutschlandweit Fitnessstudios, Schwimmbäder oder andere Sport- und Erholungseinrichtungen nutzen.

Personalentwicklung und Weiterbildung

Wir lernen jeden Tag dazu! Deshalb gestalten wir Personalentwicklung und Weiterbildung bei Hassia möglichst individuell. Wir führen jährlich Mitarbeitergespräche durch, in denen ein gegenseitiger Austausch zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeitenden stattfindet und die berufliche Weiterentwicklung sowie zukünftige Ziele besprochen werden. Unsere Azubis und Mitarbeitenden haben damit Zugang zu einem weitgefächerten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm, das ihren Arbeitsalltag bereichert und Perspektiven bietet.

Gesellschaftliches Engagement

Unser Herz schlägt für unsere Region. Das breitgefächerte gesellschaftliche Engagement reicht von Initiativen rund um den regionalen Umweltschutz über kulturelle Interessen bis hin zum Sponsoring heimischer Fest- und Sportveranstaltungen. Diese Engagements werden direkt über unsere einzelnen Marken realisiert. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf den entsprechenden Marken-Websites.