Die Basis in der erfolgreichen Zusammenarbeit an unseren Standorten bildet unser Wertekanon, den wir in einem umfangreichen Projekt 2016 fertiggestellt haben. Hier sind die Werte dargelegt, die unsere Unternehmensgruppe auszeichnen und für die wir mit unserem Verhalten, unserer zu erbringenden Leistung und der gemeinsamen Kommunikation stehen.
Unsere Werte - unser Miteinander
Gesundheitsmanagement
Das Gesundheitsmanagement von Hassia ist ganzheitlich und an Prävention orientiert. d.h. die konkreten Maßnahmen werden an den Ergebnissen der regelmäßigen, internen Betrieblichen Gesundheitsmanagement(BGM)-Analysen und somit an den aktuellen Mitarbeiterbedürfnissen ausgerichtet. Bei Hassia Mineralquellen schnürt die betriebliche Gesundheitsmanagerin auf diese Weise anlassbezogen ein Gesamtpaket, was zum Beispiel Bausteine wie Vorsorgeuntersuchungen, Ergonomietrainings an den Arbeitsplätzen, oder Entspannungsangeboten beinhaltet. Unsere Mitarbeiter bezieht die Gesundheitsmanagerin in die Detailkonzeption von Maßnahmen regelmäßig mit ein - ein wesentliches Erfolgskriterium!
Bei Hassia in Bad Vilbel ist der Weg zum Training
vor und nach der Arbeitszeit übrigens besonders kurz: Wir haben ein eigenes Fitness- und Kommunikationscenter für die Belegschaft, direkt auf dem
Betriebsgelände. Anleitung durch ausgebildete Trainer inklusive.
Personalentwicklung und Weiterbildung
Qualifizierung hört nach der Ausbildung oder dem Studium nicht auf. Die Arbeitswelt und persönliche Ziele für die berufliche Zukunft ändern sich. Deshalb gestalten wir Personalentwicklung und Weiterbildung bei Hassia möglichst individuell. Wir führen jährlich Mitarbeitergespräche durch, in denen ein gegenseitiger Austausch zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter
stattfindet und die berufliche Weiterentwicklung sowie zukünftige Ziele besprochen werden. Für Führungskräfte wie auch Mitarbeiter bieten wir bedarfsorientierte interne und externe Trainings an.
Gesellschaftliches Engagement
Die Inhaberfamilie führt Hassia in fünfter Generation. Diese Beständigkeit zeigt sich auch in ihrem Engagement und ihrer Vielfältigkeit, das sich durch Kontinuität und langfristige Partnerschaften auszeichnet.
Im Sport sind wir auf regionaler Verbandsebene und als Teamsponsor aktiv. Für Einzelveranstaltungen wie dem Marathonlauf in Frankfurt am Main oder dem JP Morgan, dem größten Firmenlauf der Welt mit über 70.000 Teilnehmern, übernehmen wir mit unserer Marke Rosbacher die Wasserversorgung der Teilnehmer. Für „Berlin läuft!“ sind die Lichtenauer Mineralquellen an der Strecke. Auch mit Glashäger Mineralquellen unterstützen wir junge Nachwuchssportler, vor allem im Segelsport. Neben der Unterstützung im Sportbereich, sind wir auch bei kulturellen Veranstaltungen mit dabei, wie als Sponsor für die Bad Vilbeler Burgfestspiele und das Frankfurter Senckenberg-Museum.
Mit der Initiative „Nähe ist gut“ unterstützen wir gemeinsam mit anderen hessischen Firmen Projekte für Mensch und Natur in der Region. Unser ökologisches Engagement zeigt sich aber auch unter anderem an einem langfristigen Projekt zur Renaturierung von Teilabschnitten der Nidda.
