Die Basis unseres Handelns

Unsere Vision beschreibt unseren hohen Anspruch an die zukünftigen ökonomischen, ökologischen und sozialen Ziele in der HassiaGruppe. Diese Vision soll von allen am Unternehmensprozess Beteiligten gelebt werden. Gemeinsam streben wir die Marktführerschaft im Bereich hochwertiger Mineralwässern sowie alkoholfreier Erfrischungsgetränke auf Mineralwasserbasis in Deutschland an. Außerdem wollen wir zusammen regionaler Marktführer im Fruchtsaftbereich in Hessen und Baden-Württemberg werden. Als Vorreiter innerhalb der Branche bieten wir unseren Konsumenten ein klimaneutrales Sortiment an. Dabei möchten wir unseren ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich halten. Intern verfolgen wir ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund und motiviert bleiben. Zudem übernehmen wir soziale Verantwortung für unsere Belegschaft, indem wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützen, ihre beruflichen, familiären und persönlichen Pflichten und Ziele in ein harmonisches Verhältnis zu bringen. Als verantwortungsvoller und engagierter Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem viele Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.

Wir beschäftigen mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 25 verschiedenen Nationen und Kulturkreisen. Gemeinsam bilden wir eine Einheit, die für Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein steht und Herausforderungen mit Engagement, Flexibilität und Dynamik begegnet. Die Werte und Verhaltensnormen, auf die wir uns gemeinsam geeinigt haben, bilden dabei die Haltung, die jeder von uns bei allen Geschäftsprozessen an den Tag zu legen hat. Die tägliche Arbeit bei der HassiaGruppe ist deshalb geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Fairness im Umgang miteinander. Wir begegnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ebenso wie unseren Kunden und Partnern, mit Ehrlichkeit, Vertrauen und Toleranz. Diese Unternehmenskultur wahren und pflegen wir sowohl im professionellen als auch im persönlichen Bereich.

Als traditionsbewusstem Unternehmen liegen uns Regionalität und Nachhaltigkeit ebenso am Herzen wie die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Regionalität heißt für uns, Gutes für Land und Leute zu tun. Angefangen bei Aufträgen für das hessische und regional angrenzende Handwerk bis hin zur Förderung von sozialen und sportlichen Einrichtungen oder Kulturveranstaltungen, unterstützen wir unsere Region, wo es uns möglich ist.
Durch die Kombination aktiver Beiträge zum Umweltschutz, wie z. B. der Renaturierung der Nidda oder der seit 2008 gemeinsam mit PrimaKlima durchgeführten Baumpflanzungsaktionen (9 Mio. qm = 1.266 Fußballfelder) sowie einer kontinuierlichen, konsequenten Einsparung von Ressourcen, engagieren wir uns in hohem Maße für den nachhaltigen Fortbestand der Umwelt.

Geleitet von unseren Werten und Visionen, übernehmen wir durch unser heutiges Handeln Verantwortung für die Zukunft und die Entwicklungschancen nachfolgender Generationen. Der schonende Umgang mit der Ressource Wasser, unser ökologisches Engagement sowie die soziale Verantwortung für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und die Gesellschaft haben bei uns genauso hohe Priorität wie der wirtschaftliche Erfolg. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber fördern und fordern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel unserer Personalentwicklung ist es, auch in Zukunft durch faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und attraktive Sozialleistungen im Wettbewerb um die besten Talente vorn zu stehen. Durch regionales Sponsoring ausgewählter Projekte in Kultur, Kunst und Sport sowie soziales Engagement übernehmen wir außerdem aktiv gesellschaftliche Verantwortung für unsere Region.